【求人・面接】人間関係が悪い職場の特徴【入社後】
1: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/07(火) 20:36:19.32 ID:fzWEz18E0

職場の人間関係が悪いとストレスで病気にもなります。
パワハラ・モラハラ・陰湿な先輩、同僚などなど。

人間関係が悪い職場を素早く見抜ければ、危険は回避できるかも知れません。

2: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/07(火) 20:42:00.70 ID:rwSrsRlX0
事務員のテンションが低い、というか目が笑ってない

 

3: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/07(火) 20:59:27.03 ID:Zrw+xdOX0
面接官がいい人そうな会社

 

4: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/07(火) 21:05:56.56 ID:fzWEz18E0
>>3
どうして
いい人そうなら、いいんじゃないの?

 

29: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/27(月) 15:42:11.68 ID:QcRcNn7Z0
>>4
面接官がいい人を装ってる場合、大体職場の人間関係がギスギスしてるからなwww
ワイの経験で五社ほどあったでwww
ネットでは超絶ブラックと書かれてたでwww

 

5: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/07(火) 21:08:07.38 ID:zkIMoyNT0
逆に人間関係のいい職場ってあるのか?

 

6: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/07(火) 21:21:17.69 ID:3vH4xq7z0
それ人間そのものがクソなんだけど

 

7: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/07(火) 21:25:33.36 ID:fzWEz18E0

程度問題ではないかと。
閉鎖的な職場は人間関係が悪いことが多い。

ボケと突っ込みが飛び交う職場は、人間関係がいい。
とにかくリーダー次第だと思う。風通しの良さ。

 

8: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/07(火) 21:50:54.47 ID:vna8DjoD0
アットホームが売りの会社

 

9: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/07(火) 21:59:47.79 ID:toNHCWdH0
離職率が高い
求人広告が頻繁に出ている会社
少人数の会社
家族経営の会社
社長がワンマン
前任者が辞めた理由を聞いても濁される
面接当日の受付に違和感を覚える
社内・トイレ・キッチンなどが汚い
女の人が多い会社
根性論をやたらと熱弁してくる
アットホーム
社員同士が挨拶をしてない
社員の表情が暗い
社員の不平不満・愚痴が多い
社内に嫌な空気がある
怒号が飛び交っている
新入社員なのに放置される
出勤初日から残業がある
社員のビジネスマナーがなっていない
会社内の会話がやたらとタメ口
勤務中に雑談をしてる人が多い
誰も喋らない

 

10: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/07(火) 22:04:18.66 ID:zkIMoyNT0
>>9
今の会社、12個当てはまる

 

13: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/08(水) 16:44:51.50 ID:DfA15Uz90
>>9
社長がワンマンとか家族経営とかは中小零細だとある程度仕方ないんじゃないかと思う
逆に社長がワンマンじゃない中小零細なんてあんの?

 

11: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/07(火) 22:27:31.45 ID:UhuOzWol0
5chに会社スレがあって荒れてるとだいたい社内の雰囲気も悪い

 

49: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/08(土) 08:03:37.71 ID:ZymTj1Yo0
>>11
それ関係ない
うち過疎ってるよ(世間の苦情書き込みはある)
会社が社員の書き込みは暗黙に禁じてるのもある
この手のコンプラ教育は徹底しているのよ

 

12: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/07(火) 23:37:38.24 ID:fzWEz18E0
面接官に違和感を感じる

 

14: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/08(水) 16:45:54.24 ID:DfA15Uz90
あと求人広告に頻繁に出てる会社ってのは、離職者が多いこともあるけど、売れすぎて人手が足りないって会社もあるから、後者を引けたらラッキーかな

 

15: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/08(水) 17:31:01.09 ID:ACuy9hgJ0
ソニーグループはおすすめ。
雰囲気はとにかく明るい。
明るく振舞えない奴は人格否定される。
無理やり気分を盛り上げて精神を病む人も多いアットホームな職場です。

 

16: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/08(水) 18:11:51.92 ID:bJ/Ot8iT0
面接官笑顔でいい人そう
なのに目が笑ってない

 

17: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/08(水) 18:17:26.00 ID:qwEezEf10
初日から他の社員の悪口を吹き込まれる

 

18: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/09(木) 02:14:18.81 ID:o81EfvPr0
初日から粗探し、揚げ足取りされる。
自己愛性人格障害みたいのを、OJTに起用している会社。

 

20: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/10(金) 19:22:40.45 ID:SpBTMh4e0
こういう会社しかなかなか雇われないのが中途採用の現実かと、優秀な人は良いけども

 

21: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/10(金) 22:41:59.37 ID:qgKPuh1/0
募集してるのは、人が逃げ出したからかもね。

 

22: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/10(金) 22:55:57.55 ID:k3gY7K9O0
社員やパートの出入り(就職、退職)が激しい。
お局がいる。

 

23: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/11(土) 03:55:11.29 ID:gskl0lWU0

「モラハラ」は「精神的な嫌がらせ」だ。見えにくいが・・・。
被害経験が数人ある人は、加害傾向のある人物を高確率で見抜けるようになる。
入社後になるが

・まわりにニコニコして愛想のいい奴
・上にくだらないアピールする奴
他にもあるが、この辺りはど鉄板。
まわりを、取り込む行為。

要注意人物。新人は立場上弱いので危ない。ターゲットにならないよう注意。
自分さえよければいい奴なので、職場崩壊、人間関係悪化。

さらに、そういう奴に取り込まれて、のさばらせている上司も無能。
そして職場の業績は下降していく。
人を潰す人間は、組織も潰す。

 

24: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/13(月) 16:49:23.01 ID:OhOwL6X60
上司・先輩に信頼できる人がいない

 

26: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/16(木) 06:59:11.79 ID:MsTJ7soP0
すぐに噂が広まるのでうかつに余計なこと言えない。

 

30: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/28(火) 11:03:53.38 ID:yxMeBQ+50
有能でまともな人が辞め、無能ばかりになって、職場が崩壊状態の会社。
経営者が無能である証拠。

 

33: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/04(火) 08:02:58.97 ID:0d36m8JH0
>>30
経営者か上司のどちらかが無能だよな。

 

34: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/05(水) 13:37:12.93 ID:TtVNa0i+0
>>30
今の会社だwww

 

31: 名無しさん@引く手あまた 2020/01/28(火) 11:07:36.26 ID:yxMeBQ+50
無能な社員は無能同士でつるみ有能な社員の足を引っ張る事がある。
時には、それが上司だったりするケースさえも。逃げ場のない学校とは違い
会社だと有能な社員はさっさと辞める。
残るのは、有能な社員の足を引っ張り、会社の害となる無能ばかりになる。
経営者が馬鹿である証拠。

 

32: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/04(火) 08:02:16.12 ID:0d36m8JH0
>>31
そうだな。上司が現場のこと全くわからずに口出ししたりするケースは後を絶たない。

 

35: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/05(水) 14:58:17.91 ID:9zs1g15/0
上司がチームワークが大切とか言ったけど、あのレベルの人材の集まりでは
みんなで仲良く手を抜くか面倒事の押し付け合いをするかどっちかだと思った。

 

36: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/05(水) 14:59:34.61 ID:9zs1g15/0
ラグビー日本代表のようにとか言ってたけど、あの人たちって
個々の能力も指揮官の能力も高いという前提に気づいていないから困る。

 

37: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/06(木) 00:23:42.97 ID:7Y3Rxtke0
月並みだけど、総務・人事など管理職の態度が悪い会社。

 

38: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/06(木) 00:40:20.04 ID:tBWS/qmo0

現職は面接やなんかで会う人がみんなびっくりするくらい良い人達だったから、幸せになれると思って入社を決めた。
入ってみたらとんでもなく陰湿な裏表のある人達だった。

結局のところ転職会議なんかの悪評はだいたい当たってる。印象だけで決めないほうが絶対いいです。
今回のことはすごく勉強になった。

 

39: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/06(木) 02:58:11.26 ID:2TKvr5L50
>>38
どんな感じで裏表あるの?

 

40: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/06(木) 07:48:47.32 ID:Futx5Zdp0
>>38
一定規模以上のブラック企業の場合、ネット上で悪評を打ち消そうと
工作活動している会社もあるからいい評判も含めて鵜呑みにすべきではない。
気づいたのはハロワの窓口で、過去どれくらいの頻度で求人票を出しているか
調べたら、数百件規模の異常な多さだった某不動産会社。
転職会議では不自然なくらい点数がいいからばれないように社員を使っているのだろう。

 

41: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/06(木) 09:35:15.59 ID:VOisyTgc0

>>40
俺の前職も新しい人はみんなパワハラ で辞めていく中、明らかに役員が書いたであろう賞賛口コミ載ってて笑った
更に役員が本名でGoogle口コミ星5つけててさすがに引いた
本当に気持ち悪い会社

ちなみに福利厚生はホワイト並み、転職してくる人の給与は高め、面接は多分悪い感じしないと思う
それでも三年持たずに鬱病もしくはうつ状態になって辞めていく会社たった

 

43: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/06(木) 22:29:56.11 ID:tEY+XyD50
>>40
そう、だから悪い口コミだけ見るといいです
具体性のある悪い口コミはだいたい当たってる

 

42: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/06(木) 20:59:56.89 ID:IUB6gI5Q0
なんか入って3週間目でとても人の出入りの激しい職場だと分かった
そういうことか。また転職活動するのダルい

 

44: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/07(金) 06:57:16.36 ID:JCAdeUNs0
確かに自分に不利益な良い評判なんかそうないから、
悪評がまるでないときにちょっと見るぐらいか。

 

45: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/07(金) 23:37:02.31 ID:FT91Yd4L0
ウチはあれだな。人がバタバタ入れ替わって新しい人に、さあ一人でやってみてって感じだったり何年かいる人でも新しい業務を教育なしでやらせてできなけれればダメだという感じだな。
上は人数さえ揃ってれば出来るとかやる気の問題とか言うけど。どれほど人が辞めても変わろうとしない。

 

48: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/08(土) 07:11:07.26 ID:kTqX7l5v0

>>45
仕事見つかるまでの繋ぎでパートで働いてた会社、ようやく重い腰動かす気になったようだけど、
人手不足は凶悪で、育てようにも人が来ない。

>>47
笑い話じゃないんだけど、去年即辞めした俺と全く同じ流れでワロタw
ワロてしまったが、思い出して疲れてしまった。

 

46: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/08(土) 00:13:50.42 ID:Szs2rd6x0
大した仕事内容でもないのになぜか属人化しているのが多い。

 

47: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/08(土) 01:09:40.90 ID:45LK8cPQ0
検査の業務で
教える前にいきなり、わからない事あったら聞いてと投げられ
まず、どうするんですか?どこをみて、どこまでオーケーですか?
と言ったら、「とりあえずやってみて」
としか言わず
これは?と聞けば 「オーケー」としか言わず
そのまま続けてたら、突然怒鳴ってくる人が現れ
これどうして流したの?なにをどうみてんの?って質問責めw
オーケーと言われたんで流しました。と言ったら
オーケーと言った奴が、「わからないならわからないと言ってっていったじゃん」と言う始末
質問ぜめの人も「人のせいにすんなよ」といいだす。
こっちもキレてちゃんと教えてくれませんか?と言ったら
ふざっけんなよと逆ギレされ放置。
上司に伝えたら「揉め事起こさずうまくやってくれ」だと
あんな調子じゃ無理です辞めますっていって来た

 

50: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/08(土) 08:12:34.53 ID:kXGPlHRc0
>>47
ひでえ話だ。

 

51: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/08(土) 16:28:47.05 ID:NRcNrEbr0

>>47
教えるのが下手とかいうレベルじゃなく、教えることができない人っているよね
自分もその手の上司から仕事引き継がれてなぁなぁに仕事教えられたからそんな感じでいいんかとやってみたら、すげぇ怒られた

でも他のパターンもあって、仕事を引き継いで減った分新しい仕事を回されるのが嫌で、引き継ぎ相手に適当に教えてわざと失敗させて「ほら他の人じゃできないんですよ」ってやる人が結構いるって話を聞いた

 

74: 名無しさん@引く手あまた 2020/07/23(木) 00:33:18.18 ID:ku/v33Ia0
>>47
こういう人達って、何でこういう作業を行うんですか?
と文句ではなく興味や勉強の為にと聞いてるのに
「こういうルールなんだよ!いいからやれよ!」
と怒鳴ってきたりするよね。
それが理論上間違っているのを言うと、すごい勢いで怒ってくる。

 

75: 名無しさん@引く手あまた 2020/07/23(木) 02:30:37.67 ID:d1mH9rMg0
>>47
マウント取りたいんだろうな
そういう人って大したことできないからナメられるのが怖いんだよ

 

52: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/09(日) 18:42:03.60 ID:k59GELCd0
悪いところばかり探そうとする、上司の存在。
粗探し、揚げ足取り。
上司の人間性、性格に問題のある職場は最悪の環境。

 

53: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/09(日) 20:28:47.88 ID:eqfc6DLV0

指揮系統がはっきりしない職場。
職域をしっかり区分しない職場。

ヒス持ちとか、陰湿な奴がいる職場は
上記になりやすい。
おかしい奴と接したくなくて
みんながそいつを回避し続けると
本来のオペレーションが崩れて
歪んだ組織になる。

結果まともな奴の負荷が増えて辞めていく。

 

54: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/10(月) 17:42:18.18 ID:r64muAYn0
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社はおすすめ。
創業以来セクハラパワハラ事案が一件も発生していない素晴らしい会社。

 

55: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/10(月) 18:54:46.59 ID:ib1AcGyB0
>>54
そらソニーの子会社で最高のとこだろ
言うまでもない

 

56: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/11(火) 09:28:48.17 ID:BA1CUlIG0
>>54
本当に最高のホワイト企業。
自分のやりたい仕事を与えてくれる。親身に相談に乗ってくれたり、仕事についてよく教えてくれる上司が多い。この会社にいれば自分自身も成長でき、価値観が変わる。
特に新入社員にはしっかりとした研修制度があり、親身に仕事を教えてくれるので、現場にいきなり行っても対応できる能力は早く身に着けることができた。

 

61: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/12(水) 18:05:20.44 ID:n4UERiNQ0
>>54
人のマネージメントがとても丁寧。人も優しい。申し分のないホワイト企業。

 

57: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/11(火) 10:11:24.19 ID:iEItCLMO0
ソニーセミコンダクタって入るのにものすごいハードル高いけど超ホワイトで有名やん
年収も800万は越えるし仕事も辛くなく残業も多くないし

 

62: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/13(木) 18:54:54.73 ID:P0QvUvjT0
ソニーはやめとけwwwww
居心地良すぎて他の会社で働けなくなるぞwwwwww

 

63: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/14(金) 07:52:30.43 ID:Rk2tbj8F0
婆が仕切ってる会社は基本的にダメだな、
ま、俺も運悪が悪かったんだが、入社初日大歓迎された、ミスもなくイイ感じ
んでその日3交替で作業員が切り替わる1時間前に
最強に仕事できる夜勤の婆が到着
その交替の人たちが来る残り1時間で俺を指導してくれた担当の人が大ミスして
明らかに俺のせいにされてしまい、
指導者「こーゆーことあるから注意しないとねー」
俺「あーなるほどーすいません」
隣婆「ガン見」ミスしたの俺じゃないんだが運悪く俺のせいになりその場オワタ
んで俺の担当者はそのミス修正することで精いっぱいになり
俺は指示されたことを全て終わらせてしまい、ボーっとするシーンが多くなり
後ろ婆「俺をガン見」
翌日
婆が通報したんだろう
班長やら上司からシカトされまくってワロタ
次の日辞めたよw
その場の雰囲気でそのミスを誰かのせいにできる会社はあかんな

 

64: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/14(金) 12:24:07.08 ID:uCoAQYsu0
>>63
ってか感情的に動く人が多いと気に入らない奴見つけて悪者に仕立て上げるからね
事実なんかどうでも良くて自分にとって都合の良い事が正義だから

 

65: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/14(金) 22:13:36.86 ID:LFlnmnR30

>>64

それは本当に思う。

事実はどうでもいい。自分にとって都合が良いか悪いか。これだけ。

 

69: 名無しさん@引く手あまた 2020/03/08(日) 19:44:32.00 ID:bBr+lYv90
>>65
ハロワ障害者窓口職員がそれ。
ノルマがあるらしいけどやり方がね。
求人を出して欲しいから企業廻りしているが(笑)

 

66: 名無しさん@引く手あまた 2020/02/15(土) 08:32:13.75 ID:WYooeyOJ0
>>54-62
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1539227214/l50

 

67: 2020/03/01(日) 13:20:27.88 ID:MnCmlUcS0
人のマネージメントがとても丁寧。人も優しい。申し分のないホワイト企業。

 

68: 名無しさん@引く手あまた 2020/03/04(水) 06:17:48.67 ID:oj2SVqCE0
誰でも出来る仕事化を目指す会社
下に合わせてりゃキリなくレベル落ちてくに決まってんだろ!

 

70: 名無しさん@引く手あまた 2020/03/19(木) 22:27:00.73 ID:J1zZdDbF0
食堂や休憩スペースが狭くて居心地が悪い

 

71: 名無しさん@引く手あまた 2020/03/20(金) 06:38:42.67 ID:r8/qynVf0
>>70
これはある

 

72: 名無しさん@引く手あまた 2020/03/21(土) 14:45:30.59 ID:Tu2W8rCp0
従業員が業務の合間に充分な休息をとる為の配慮が出来ないということは、パワハラセクハライジメ相談の対応なんてもっと出来ないということだからな

 

76: 名無しさん@引く手あまた 2020/07/23(木) 03:44:36.65 ID:H4HwIXym0
体験談だが、トイレが汚い職場はまずブラック
あと、とにかく部屋が狭い、机が汚い。

 

78: 名無しさん@引く手あまた 2020/07/25(土) 16:09:19.41 ID:56Nq+wnq0
面接中に採用を告げる所だと思う

 

79: 名無しさん@引く手あまた 2020/07/26(日) 00:56:08.75 ID:CLDvbozE0
上場している、ある程度の規模があるのに福利厚生が悪い

 

80: 名無しさん@引く手あまた 2020/07/26(日) 03:43:36.40 ID:vsmqrQuA0
男性社員が社長含めて恐ろしい程コミュ症で辞めたわ、マジで喋らないコミュニケーション取らない取れない
営業先でも「何でお前とこの連中全然話し出来ないの」って言われたぐらい
40越えてる奴等が殆んどだが全員独身、て言うかマジで彼女いない歴イコール年齢ぽい普通じゃない

 

81: 名無しさん@引く手あまた 2020/07/26(日) 11:18:39.26 ID:P4mR1EqK0
>>80
うちの会社のコミュ症はそれプラス他人に責任転嫁する
いくら仕事教えても 「分からない 」が口ぐせ
教わった事を後輩に教えられない
何年も務めてるのにな
60代ぐらいのじーさんだから壊れた家電ぐらいにしか役に立たん、マジで
平等に与えられてる仕事なのにその人が楽をしたりずるしたりするから、真面目で有能な人が尻拭いをすることになる
「自分の責任は自分以外の人にとってもらう」が普通にまかり通る会社

 

83: 名無しさん@引く手あまた 2020/07/29(水) 19:35:17.34 ID:X9uVYtBD0
新人に対して他人行儀感が強い所だな
あっさりし過ぎてたら、向こうとしてはどうせすぐ辞めるだろと思ってるわけだから

 

86: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/02(日) 18:31:46.61 ID:1O+jYa8H0
零細企業でかつ履歴書持参で面接は1回の所だな

 

88: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/04(火) 00:10:59.66 ID:E/pdOFXv0
>>86
面接1回は良くないのか…

 

87: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/02(日) 22:24:05.61 ID:VQa50zfV0

JFEスチールには絶対に関わるな。

鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
10月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。

 

89: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/04(火) 14:45:05.44 ID:fd4ZtMWQ0
最近はリモハラも追加されたようだな
離れていても人間関係が悪化するとかキリがない

 

90: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/04(火) 14:48:18.32 ID:M3hnR23X0
最初が耐えられたらあとは何も学ばなくていい楽な仕事

 

91: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/05(水) 19:08:02.17 ID:a1tZdKFT0
雇用条件が悪い所は基本的に人間関係も悪い確率が高い

 

92: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/05(水) 22:06:44.74 ID:cZwbB6I10

教え方にも階段がある
それをいきなり高い段から説明するやつがいる
自分もそうやって教えられたと言い切る
むしろ教えてもらってないと言い切る

それでも耐えて見て盗み真似て怒られ合わして煽てて誤魔化して頑張る
凹むことも多いだろうけど、自分が逆の立場になった時、同じように新人に対して接するか
そこが一番の課題として自分が成長していけばいい
俺は教えてもらわなかったから新人に対して俺はきっちり教えるよ
それが例え続かなくすぐ辞めていったとしても諦めないこと
自分がされたら嫌なことを新人にやっちゃいけないよ

 

93: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/05(水) 22:17:55.31 ID:cZwbB6I10

俺が初めて社会人になった時の上司が俺に言ってくれたことは
研修期間中は「お客さん」だって言ってくれた
その気持ちは大事だと思うわ

最初からいきなり厳しくして続けば磨かれる、根性もあって辞めないやつになるとか言う人もいるけど
人間誰しもが最初のうちは褒められて成長するもんだと思う
甘やかしてるってよく言われたけど、何が大事かって仕事を教えることじゃなくて
人間関係を築き上げることの方が俺は大事だと思って人に教えてるわけで
仕事のやり方なんて人それぞれ自分に合ったやり方をしていくもんだと思うから
基礎さえ教えれば細かい失敗なんて人は自分で気づいて乗り越えていく
それが10年も一つの職場で働けば最初の頃の失敗談なんてミジンコのような出来事だ
長い目で新人を見てやれるかどうかなんだと思うよ
だけど教えられてるうちは仕事してる気になっちゃいけないよ
手伝ってるだけって気でいとかないと成長していかないよ
むしろ優しく教えるやり方が本当は厳しい教え方だとも取れる

 

94: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/09(日) 14:21:02.00 ID:BD0YkK0t0
入社のハードルが低い所はガチだな
あと悪そうなオーラを序盤は必死に隠そうと作り笑いをしてる人がいる所も

 

95: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/10(月) 15:30:56.45 ID:fFAfeoTA0
転職板で「人間関係が、人間関係が」と喚き散らしている奴がいる職場はガチでヤバい。

 

98: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/11(火) 16:25:16.35 ID:svlsm67V0
>>95
たしかに。
このスレッドを読んでみた感想だとそうなるね。
このスレッドで必死になってネチネチしているような人が、
一人いるだけで職場の雰囲気は最悪になるのは容易に想像できたよ。

 

104: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/13(木) 21:20:13.51 ID:9RQD8hCy0
>>95
たしかに。
このスレッドを読んでみた感想だとそうなるね。
このスレッドで必死になってネチネチしているような人が、
一人いるだけで職場の雰囲気は最悪になるのは容易に想像できたよ。

 

96: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/11(火) 15:35:39.42 ID:/ewIThAc0
あいさつ無視が1人でもいた時点で萎える

 

97: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/11(火) 16:02:15.54 ID:PTH+4TFF0
>>96
前いた会社は入社1年間挨拶しても無視されるのが普通だった。
これをこの会社では「洗礼」と呼んでいた。

 

99: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/11(火) 21:23:59.26 ID:R31zznhJ0
>>96
どこの◯部運輸だよ

 

101: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/12(水) 13:09:19.35 ID:kopsZWvi0
JFEスチールは最強に人間関係が悪かった。

 

102: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/13(木) 11:48:57.65 ID:tLx5PiRQ0
局が二人いてその局が結託してたらこの世の地獄
裏で悪さしてる局の見分け方は食堂やちょっとした集まりの時に集団からスッと離れてニヤケ顔やしかめっ面でこそこそ喋るやつ
帰りの時間まで合わせて通勤路の途中で立ち止まり延々井戸端会議するやつ
内容は当然ほぼ悪口です

 

103: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/13(木) 21:09:40.22 ID:prdkUBYk0
当たり前だけど、掲載無料または掲載料金の安い求人サイトで常に募集してる所だろう

 

105: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/14(金) 19:39:32.41 ID:2tItWkab0
面接官(入社すれば直属の上司になる)がダルそうに面接をする。
向かって左側に座っているのは人事部の社員で人事権は持っているが、
人が良さそうでも入社すれば関係ない。

 

106: 名無しさん@引く手あまた 2020/08/17(月) 06:47:03.38 ID:0o9TLdFD0

先輩と言える人が勤続2年未満ばかりな職場

前職でこれに当たったんだけど、21歳の先輩、勤続1.5年でベテラン扱い、ものすごく高飛車だった
上から目線あたりまえ、挨拶返事無視、教えて下さいって声かけてもだるそうにして声かけれる雰囲気じゃない
私より前に入っていた社員さんにも嫌な態度をとっていたらしい
私もその社員さんも試用期間で辞めた
若いからってこんな人ばかりとは思わないけれどこの先輩は酷すぎた
新人には優しくしてちゃんと教えたほうが自分も楽になるのに…

 

 

http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1578396979/

イチオシ
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